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美國企業(yè)紛紛加薪，引起華爾街擔(dān)憂
華爾街的人才爭奪戰(zhàn)已經(jīng)讓各大銀行花出了大把鈔票，但各家公司仍然在競相拋出更高薪的橄欖枝。目前，已經(jīng)有一些高管表示，這場爭奪戰(zhàn)可能會(huì)失控，對經(jīng)濟(jì)造成破壞。美國銀行（Bank of America）于1月19日公布，2021年的薪酬支出約為360億美元，同比增長約10%。與此同時(shí)，第四季度收益未達(dá)分析師...
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德國收購美企的深層背景
德國大型制藥企業(yè)默克集團(tuán)當(dāng)?shù)貢r(shí)間9月22日宣布，將以高達(dá)170億美元的價(jià)格收購美國生命科學(xué)企業(yè)西格瑪奧德里奇。同一天，德國西門子公司宣布以76億美元收購美國石油設(shè)備制造商德萊賽蘭集團(tuán)（Dresser-Rand Group Inc）。德國企業(yè)如此大手筆收購美國競爭對手，在資本市場引起軒然大波，很多美國...
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大加薪
圖片插圖來源：SELMAN DESIGN對美國的勞動(dòng)者來說，2021年是不尋常的一年，因?yàn)楦鱾€(gè)工作崗位的勞動(dòng)者不是要求改善條件，就是一走了之。不過，2022年會(huì)更加不同尋常，因?yàn)槊绹椭髋c員工之間的關(guān)系進(jìn)入了一個(gè)新的階段。緊隨“大辭職潮”（Great Resignation）之后會(huì)發(fā)生什么，在202...
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他們何時(shí)不再加薪？
薪酬改革，但《財(cái)富》500 強(qiáng)的 CEO 去年掙的錢比以前任何時(shí)候都多。本文告訴你改革為什么如此缺乏效率作者：Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日，前年從朗訊公司（Lucent）分拆出來的半導(dǎo)體制造商杰爾公司（Agere，營業(yè)額 19 億美元）的雇員來到公司上班的時(shí)候，在公司內(nèi)部...
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街鋪投資策略
在商業(yè)物業(yè)中，街鋪一直是投資者追捧的品種。在現(xiàn)今住宅投資受限的大背景下，新一輪的街鋪熱可能再度興起特約作者: 常誠何為街鋪？顧名思義，就是臨街的商鋪。它的顯著特征就是直接面向街道，而且門面獨(dú)立。由于商鋪的產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)都具有非常完整的獨(dú)立性和自主性，所以出租上具有較多的靈活性，因而一直受到許多投資者的...
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拜登政府想禁止美企對華“敏感行業(yè)”投資？專家：會(huì)給美企造成損失
多家外媒放風(fēng)稱，拜登政府將徹底禁止美國企業(yè)對一些中國科技公司進(jìn)行投資。12日接受《環(huán)球時(shí)報(bào)》采訪的專家認(rèn)為，類似禁令是對市場規(guī)則的破壞，而禁令本身會(huì)給美國企業(yè)造成損失。據(jù)路透社11日報(bào)道，3名消息人士透露，作為打擊美國公司向中國“敏感行業(yè)”投入數(shù)十億美元計(jì)劃的一部分，拜登政府將于幾個(gè)月內(nèi)推行完全禁止...
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雷曼兄弟破產(chǎn)如何引起全球恐慌
一位著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家指出，由于美國政府規(guī)劃不力，投行雷曼兄弟所面臨的危機(jī)演變成了一場大災(zāi)難。作者：Jeffrey D. Sachs2008年9月15日這天徹底改變了世界的面貌。這天被稱作“周一大災(zāi)難”，將與“黑色星期二”即1929年10月29日一并寫入金融史冊。我們現(xiàn)在仍然有機(jī)會(huì)避免如1929年10月2...
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通脹如何影響到加薪？
隨著美國通脹一路飆升、再創(chuàng)歷史新高，民眾的生活壓力日益增大，加之勞動(dòng)力長期短缺，美國雇主一直在糾結(jié)是否應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)加薪。艾倫·約翰遜供職于Johnson Associates，這是一家位于紐約市、為大公司提供薪酬方面建議的咨詢公司，他說：“過去三個(gè)月，我就該問題開過的會(huì)比前20年都多。”美國于2月10日...
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奧托的故事：如何獲得加薪？
作者：Stanley Bing上次我講述了奧托（Otto）威脅老板要求加薪的故事，我將告訴你們的是他基本心想事成了。你們還記得吧，奧托是個(gè)好員工，他的技術(shù)和作用不是別人能夠輕易取代的，尤其是在帕塔魯馬。他要求老板大幅加薪，結(jié)果有兩種反應(yīng)：一是想滿足他的要求，二是恨不得想殺了他。這也使老板開始了新的思...
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奧托的故事：如何獲得加薪？
作者：Stanley Bing上次我講述了奧托（Otto）威脅老板要求加薪的故事，我將告訴你們的是他基本心想事成了。你們還記得吧，奧托是個(gè)好員工，他的技術(shù)和作用不是別人能夠輕易取代的，尤其是在帕塔魯馬。他要求老板大幅加薪，結(jié)果有兩種反應(yīng)：一是想滿足他的要求，二是恨不得想殺了他。這也使老板開始了新的思...
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